2004年一月六日，公司召开七届一次职工代表大会，会上对上一届工会的工作作了总 结报告。 三年来工会依照《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》，在认真贯彻十六大 精神，学习“三个代表”，落实工会十四大工作报告中，在上级工会组织和公司党委直 接领导下，积极组织职工参加企业管理和民主监督，参与企业经营重大问题的决策，努 力使职工代表大会各项职权得到落实，切实维护职工的合法权益和主人翁地位，现就第 六届工会委员会工作做如下总结。
一、民主管理
加强民主管理是工会委员会的头等大事，三年来，负责筹备召开每年职工（会员）代表 大会，审议通过公司年度财务收支报告、工会财务年度收支报告、公司年度业务招待费 收入支出报告，并且按照公司中层以上干部聘用管理办法，2001～2002组织了对公司中 层以上干部民主评议，为公司选拔聘用干部提供依据，使各级领导干部的工作都能在职 工群众监督下进行，使职工对公司的重大事项和决策行使民主管理和监督的权力。
建立平行协商和集体合同制度，按照《劳动法》、《工会法》、《集体合同有关规定》， 公司在1995年全面推行全员劳动合同制度，并于1996年根据市总工会要求，在广泛宣传、 认真学习的基础上为维护职工合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，全面完成集体合同 的签订工作，并制定了《集体合同平行协商制度》、《集体合同监督检查制度》，成立 了平行协商监督检查委员会，通过几年运行，并于1999年底和2002年底对到期集体合同 进行逐条对照讨论，进行平等协商后认为，合同条款完善，执行良好，同意续签，并调 整了有关人员，办理完善集体合同有关手续。
二、厂务公开，民主监督
为把企业重大事情向职工群众公开，让职工“知厂情、议厂事、务厂政”，有效地保障 职工主人翁地位，推动企业稳步发展加强职工民主管理工作，根据上级要求和“厂务公 开，民主监督”有关规定，结合我司实际，为使“厂务公开，民主监督”工作在组织健 全基础上规范运行 ，首先在公司党委领导下成立了“厂务公开，民主监督”领导检查小 组，设立办公室，工会是“厂务公开，民主监督”工作日常工作机构制定了“厂务公开， 民主监督”制度实施办法细则和安排意见下发了关于基层单位厂务公开具体要求的通知， 全公司制作了7个“厂务公开，民主监督”专栏，7个民主监督意见箱，结合“厂务公开， 民主监督”的具体情况起草了公司“厂务公开，民主监督”的原则，自1999年以来，将 公司9项内容、基层单位6项内容按照实施细则和公开要求，按月、定期将所公开内容进 行公开，每月组织有关人员对基层“厂务公开，民主监督”进行考核检查，并制定考核 细则同公司全年精神文明建设挂钩，开箱收集意见。上下专栏资料有专人负责收集整理 装订，各种公开资料档案齐全，实行“厂务公开，民主监督”制度公开是前题，群众是 基础，监督是核心，领导支持是关键，密切了干群关系，凝聚了企业力量。
三、组织工作
三年来，工会建立健全了工会各级组织机构，根据《工会法》和《工会章程》，建立了9 个分会、8个基层分会。组织职工代表学习职工代表权利和义务有关知识，2001～2003年 每年在施工旺季开展了“企业受职工、职工爱企业，我懂安全，我要安全，保工期、保质 量，优质服务，文明施工，建设信用银川，贯彻公司道德纲要做合格职工、文明职工，提 高质量，确保安全，优质服务”。2003年开展全面提速建设步伐，提高服务质量，确保安 全，确保工期，文明施工，迎接民运会劳动竞赛活动成立评比领导小组，制定奖励办法， 每月进行现场检查考评，评比奖励兑现，共兑现资金40550元，调动广大职工的生产工作 积极性，提高工程质量和劳动效率，促使各项工程提前或按期竣工，得到上级好评。
四、劳动安全保护监督检查工作
本届工会注重加强劳动保护监督检查工作。公司成立了劳动保护监督检查委员会，施工期 间按月会同有关部室，对施工现场设备、电线施工标志、护栏、沟槽作业工人载安全帽等 进行检查，发现问题及时指出，并通报限期整改，在高温季节及时督促发放职工防暑费用， 工会每年都购买白糖、绿豆分送施工一线给职工防暑降温，工地职工食堂炊事员组织进行 体检，持健康证上岗。对工地食堂调解和卫生情况进行督促检查，公司每年都按规定及时 向职工发放劳保用品，使我司近几年来未发生食物中毒和重大责任伤亡事故，保证工程顺 利进行。
五、女工工作
女工工作是工会的一项重要工作，各基层单位都有女工委员，女职工占全司总人数三分之 一，做好女职工思想工作，维护女工合法权益尤为重要，依照保护女工合法权益的有关规 定。我司在女工四期中都能给予适当照顾，大力宣传女职工生理保健知识，发放保健书刊， 公司每两年组织职工进行体检，给女职工增加妇科病检查项目，查出病情，督促治疗，每 年“三八”妇女节为女职工发放纪念品，并放假半天，得到广大女职工好评。
六、计划生育工作
计划生育是我国基本国策，工会认真做好计划生育工作，公司成立计划生育委员会。同上 级主管计生委签订责任书，设有计生专职人员（兼），购买计划生育宣传材料，按时发放 避孕药品，建立计划生育育龄妇女“三卡七册”，发现超计划生育和计划外怀孕现象及时 解决，按规定报销生育妇女医药费，为育龄妇女投生育保险，投保率达100%，使公司三年 来未发生超生和计划外生育现象。
七、职工生活
密切联系群众，关心职工生活是工会的一项重要任务，也是稳定职工队伍，调动广大职工 积极投身建设大银川改革发展的重要一环，三年来，工会派人先后到医院看望因公负伤和 患病住院职工77人次，购买慰问品6000余元，对职工亲属病故和职工困难户补助71户，计 8800元。每年春节和公司领导一起将特困户补助款送到职工家中，三年来为在节日期间施 工在一线的职工和有关部门购买慰问品送到现场，极大地调动和鼓舞了职工工作的积极性， 三年来，春节前购买面粉大米和食用油发放给每个职工，丰富职工节日生活。
八、文体活动
工会认真贯彻十六大精神，学习“三个代表”，坚持两个文明一起抓方针，积极组织参加 上级部门组织的各项活动，参加建设局上街宣传《建筑法》、《劳动安全法》等宣传活动， 参加第五届城建之声哥舞比赛《创业路上天地广》获一等奖。2001年参加建设局市直机关 文艺汇演和建党80周年合唱演出，代表建设局参加市直机关运动会，2002年参加建设局运 动会，我司参加的三个项目均获得好成绩。今年组织方队参加50长街通车仪式，展示我司 职工精神面貌，扩大我司影响，提高了企业的声誉。阅览室订阅8种报刊、15种杂志方便 职工借阅。在公司也开展了小型运动会、联欢会等各种文艺文体活动，活跃了职工的文化 业余生活，为配合公司精神文明建设更换图片展报，反映公司一年施工基本情况和精神文 明建设等项工作。
九、工会经费收支管理工作
工会财务认真执行《工会法》和中华全面总工会献策政部有关工会经费问题的具体规定， 按照工资总额的2%提取，并按时定额上缴市总工会提取经费，工会经费独立，设有会计、 出纳（兼职），一切支出由工会主席审批，按月按工资0.5%收取工会会员会费，一切支 出按工会财务规定执行并对工会财务收入支出情况每年向职工代表大会报告，并提请职 工代表审议通过。
总之，本届工会在全体职工代表的共同努力下，认真学习贯彻十六大精神，学习“三 个代表”，依法行使了自己的权力，履行了各项职能，为企业深化改革，转换经营机制， 开掘创新发挥应有作用，取得一些成绩，但仍有一定差距和不足。今后要进一步夯实基 础，保证工会在调整劳动关系、维护职工合法权益方面更好地服务于改革和经济建设中 发挥重要作用，推进工会自身改革和建设，更好地团结带领广大职工为促进我司经济发 展奔小康做出贡献。